persoonlijke VERHALEN VAN een aantal LD-TOOLBOX GEBRUIKERS
De voorbeelden hieronder van Nancy King, Rodney Duncan, Tessa Gold en Freddy Moss, Lennart Ahlberg, Mary Robinson en Ronald Noordman laten zien hoe deelnemers in een eigen maatwerk ontwikkelscenario hun persoonlijke ontwikkeling en groei drastisch wisten te versnellen m.b.v. de LD-Toolbox.
Download de desbetreffende pdf en bestudeer hun unieke verhaal.
Je zult ontdekken dat de LDT-rapporten ze echt verder hebben geholpen in de carrière.
Voor Nancy, Rodney en Tessa hebben we ook een extra verhaal van een aantal jaren later en hoe hun ontwikkelscenario er toen ging uitzien.
- Nancy King.pdf 732 KB
Hier rechts en onder het verhaal van Ronald Noordman, die terug komt uit het buitenland en weer in Nederland een passende rol zoekt
- Rodney Duncan.pdf 946 KB
Als je overweegt om gebruik te maken van het stapsgewijze ontwikkelpad voor jonge professionals zou je het verhaal van Lennart Ahlgren moeten lezen...
- Tessa Gold.pdf 944 KB
- Tessa Gold 5 jaar later.pdf 1.5 MB
Als je werkzoekend bent vind ik dat je het verhaal van Mary Robertson zou moeten lezen...
Door de ziekte van haar partner ging het bedrijf failliet en stond ze op straat.
Onverwachte gebeurtenissen kunnen soms je leven en werken danig op zijn kop zetten en soms moet je dan plotseling op zoek naar een nieuwe baan. Vaak betekent het dat je je draai moet vinden in een compleet nieuwe context.
Niet zelden bestaat dat de behoefte aan een complete reset en vooral ook een nieuw moment van persoonlijke zingeving. Samen met onze partner HeartWork hebben we daartoe Heartline©Leadership opgezet. Zie brochure rechts.
De LD-Toolbox als Team Design Tool
In de snel ontwikkelende internet economie zijn nieuwe bedrijven aan de orde van de dag. Startups 'poppen' geregeld op. Dat is uiteraard mooi want we hebben grote behoefte aan nieuwe producten en diensten.
Het vervelende is echter dat zodra een startup gaat groeien naar een Scale-Up, er een zeer groot risico bestaat dat het nieuwe bedrijfje het niet redt. Met meer dan 95% van de bedrijven loopt het vervelend mis.
Onder de rubrieken Over Innovators, ORIGINAL en LD-Toolbox zullen we uitgebreid ingaan op de oorzaken daarvan en hoe we met de ontwikkeling van de LD-Toolbox daarop inspelen. Bijvoorbeeld is er speciaal voor de team-samenstelling van Scale-Up Management teams aparate software ontwikkeld, waarvan hiernaast een voorbeeld.
Het hiernaast getoonde team is 'de uitkomst' van de Team Design activiteit voor Larry en Peter's onderneming. Hun verhaal kun je hieronder downloaden.
Lees veel meer onver al deze mogelijkheiden onder de rubriek LD-Toolbox.
- Larry en Peter.pdf 1.5 MB
Behalve dat je met de LD-Toolbox teams kunt samenstellen is het ook mogelijk om kandidaten te selecteren op basis van hun persoonlijkheid en professionele achtergrond (zie daarvoor bijv. Sollicitanten BCN).
Ook bestaat er een serie één-daagse Team Effectineness workshop voor teams (download hier bijvoorbeeld een presentatie over van de workshop Percepties en Interventies).
Deze te downloaden verhaaltjes zijn een voorproefje van wat je uitgebreid kunt lezen onder de rubriek LD-Toolbox.
- Sollicitanten BCN.pdf 1.9 MB
