Het leerpad Persoonlijkheidsontwikkeling, dat je hier rechts ziet werd ontwikkeld t.b.v. van het ORIGINAL programma dat je onder de gelijknamige rubriek (zie bovenaan deze pagina en klik dan op ORIGINAL) kunt doornemen.
Het ORIGINAL programma legt de basis voor een Innovators ecosysteem en 
het probeert bijvoorbeeld te voorkomen dat jonge ondernemers stranden bij de overgang van de Startup-fase naar Scale-Up.
De grote hoeveelheid mogelijke ontwikkelstappen die met de LDT mogelijk zijn is voor de startende ondernemer veel te omvangrijk. Daarom is speciaal voor hen dit stapsgewijze leerpad ontwikkeld.
We zijn ons er bewust van dat jonge mensen qua levenservaring vaak een 'onbeschreven blad' zijn en dat ze, gemiddeld gezien, veel sneller kunnen groeien, tenminste, als we de leerstof op een efficiëntere manier weten aan te bieden*).

*) De oorsprong van de LD-Toolbox lag bij de leiderschapsontwikkeling in de top van het omvangrijke bedrijf Capgemini (wereldwijd). Het betrof dus zeer ervaren executives. Gaandeweg werd de LDT ook gebruikt voor 'emerging leaders', consultants en professionals. Daarna bij alle mensen binnen de klant-bedrijven. En nu dus voor innovatieve bedrijven en jonge ondernemers.