Het Blauwvinger Innovatie Centrum (BIC) is het enige innovatiecentrum dat niet is opgezet om technologische innovatie centraal te stellen, maar vooral om de acceleratie van menselijke innovatie-kracht te bewerkstelligen.
Wil je misschien komen werken bij het BIC?
Wij zoeken o.a. een analytisch gedreven systeembouwer met gedegen Excel-kennis. Als jij beschikt over dit soort kwaliteiten en je woont in of nabij Zwolle kun je solliciteren. Neem contact op met Henk Bremer:
henk.bremer@LDpe.nl
Midden in het historische centrum van de innovatieve Hanzestad Zwolle ligt het Blauwvinger Innovatie Centrum.
Het Blauwvinger Innovatie Centrum (BIC) stelt zich tot doel om, samen met educatieve instellingen, bedrijven, coaches en consultants in Noord- en Oost Nederland, cliënt organisaties te helpen innoveren door de mobilisatie van de creatieve en innovatieve kracht van het eigen personeel.
De LD-Toolbox (LDT) is de unieke software waarmee de LDpe diensten bij het BIC worden geleverd.
Het grootste deel van de programmatuur bestaat vandaag uit een aantal complexe Excel-sheets.
Ten behoeve van het beheer en het onderhoud van de LDT zoeken wij een ambitieuze, analytisch gedreven systeembouwer die goed past in ons team.
Het basis instrumentarium waarmee veel van onze diensten geleverd worden, de LD-Toolbox, is uniek in de wereld. aanvankelijk ontwikkeld voor de carrièreversnelling van leiders en professionals bij de multinational Capgemini werd het door LDpe doorontwikkeld tot het enige instrument ter wereld waarbij een persoonlijkheidsassessment wordt vertaald naar de stappen van toekomstige groei, waarmee versnelde persoonlijke groei gerealiseerd wordt en waarmee complete succesvolle teams ontworpen kunnen worden.
Bij het woord Innovatie denken we gewoonlijk aan het, op basis van van nieuwe technologieën, ontwikkelen van nieuwe producten of diensten. Bijvoorbeeld het toepassen van 3-D printen in de maak-industrie. Dit type van innovaties ontstaan vanuit de 'technology push'. Maar innovatie kan ook tot stand gebracht worden vanuit een belangrijke behoefte in de samenleving, bijvoorbeeld de behoefte aan een bepaald vaccin. Dit type van innovaties ontstaat vanwege een sterke 'demand pull'. Het Blauwvinger Innovatie Centrum (BIC) werkt noch vanuit de technology push, noch vanuit de demand pull. Het BIC is uniek in haar focus: de ontwikkeling van menselijke innovatiekracht.
Het ORIGINAL programma organiseeert geregeld diverse bijeenkomsten over de voor young professionals en innovators belangrijke thema's.
Onder de naam ORIGINAL bundelen wij de activiteiten die verband houden met de stimulering van alle young professionals in de regio Zwolle.
Met het programma reliseren we een innovators-ecosysteem.
Met het ORIGINAL programma worden individuele deelnemers en teams ondersteund om een versnelde persoonlijke groei door te maken en om innovatieve organisaties succesvoller te maken.
GRATIS eerste stap persoonlijke ontwikkeling
Door de eerste stap van het persoonlijke ontwikkelings-proces gratis aan te bieden worden young professionals* verleid om in het ORIGINAL programma ‘in te stappen’.
Het is uiteraard onze bedoeling dat de werkgever de volgende stappen gaat betalen en ook betaalt voor het gebruik van informatie over de deelnemer (zoals bijv. geschiktheid en het ontwikkelperspectief van de kandidaat).
* onder de 30 jaar in regio Zwolle
Het BIC verleent diensten aan individuele deelnemers t.b.v. de persoonlijke ontwikkeling; deze deelnemers betalen zelden zelf voor deze diensten, de kosten zijn gewoonlijk voor rekening van het bedrijf waar ze in dienst zijn.
De versnelde persoonlijke groei van deelnemers is goed voor henzelf (versnelde carrière) en voor hun werkgever: binding, groeiende geschiktheid voor meer geavanceerde functies en rollen. En de toenemende professionaliteit maakt de groei van de onderneming mogelijk.
de BIC MOOSE CLUB en de bic moose business club
Een reeds gevestigd onderdeel van het BIC is de BIC Moose Club, de ruimte op de 3e verdieping, die o.a. is ingericht voor het netwerken van young professionals, innovatieve entrepreneurs en speciaal voor thema's genodigde sprekers.
Na de realisatie op de 3e verdieping van de BIC Moose Club, de creatieve ruimte voor netwerk-bijeenkomsten van innovators, wordt nu gewerkt aan de realisatie van een uniek project, midden in de Zwolse binnenstad.
In het hart van ons logo staat onze mascotte, eland Philip.
Een eland is een vreedzame ‘loner’, die er lomp uitziet, maar zich gracieus beweegt tussen bosjes en struiken in wouden en moerassen. Elanden leven over het algemeen solitair. 's Winters kunnen ze zich echter verzamelen in kleine gemengde kudden. Een volwassen vrouwtje is in deze groepen de leider.
Ook veel slimme innovators beginnen vaak solitair (of met een vriend). Maar een belangrijke voorwaarde voor een succesvol, snelgroeiend bedrijf is dat de innovator versneld uitgroeit tot een inspirerend leider en dat het bedrijf in de scale-up fase wordt geleid door een professioneel compleet en hecht management team. Vandaar onze payoff Innovative Teams.
Bovendien hebben we de letters van het woord moose een extra betekenis weten te geven: MOOSE staat ook voor:
Op de 'top-floor' van het prachtige BIC-pand aan de Melkmarkt en Grote Markt komt de BIC Moose Business Club, een exclusieve vergaderlocatie voor besloten bijeenkomsten, die door directies van ondernemingen kan worden gehuurd voor vergaderingen, lunches of diners.
Making Outstanding Originals Socialize & Engage
