Onder de programmalijn 3 wordt de bouwsteen Cultuur als volgt gedefinieerd:
1) de mate waarin regionale sociaal-culturele aspecten van invloed zijn op het ecosysteem;
2) de mate van ontwikkeling van de fysieke omgeving waarin het ecosysteem geworteld is.
Het is de bedoeling dat er in deze programmalijn de nodige stappen  worden gezet d.m.v. het verder ontwikkelen van ondernemerschaps-talent, zodat de aanwezige ondernemersgeest kan evolueren richting een innovatieve en duurzame ondernemers-mindset. Waarin startup- en scale-up-ondernemers durven te experimenteren en onderzoeken, zodat innovaties verder komen. Waar ondernemers het nemen van risico's  en het maken van fouten leren tolereren en de nuchtere bescheiden gepast inzetten.
Kortom: investeren in entrepreneurschaps-ontwikkeling.

De opzet van een regionale innovators profieldatabase binnen de kaders van dit meerjaren programma  beoogt:
individuele innovators (participanten) de mogelijkheid te bieden van een persoonlijk ontwikkelingsproces dat parallel loopt aan de stappen van het eigen ondernemerschap;
Start-up bedrijfjes te helpen om te transformeren naar een volwaardige scale-up onderneming, en hen te helpen bij de opzet en samenstelling van een compleet en hecht team van leiders, dat de nieuwe onderneming op bekwame wijze kan leiden en laten groeien.
De profieldatabase (PDB) vormt een moderne basisregistratie van het innovators ecosysteem. Deelnemers worden in de PDB geregistreerd d.m.v. een initieel assessment met de Leadership Development Toolbox (LDT). De PDB kan ook gebruikt worden voor het organiseren van gezamenlijke activiteiten in het innovators netwerk.

Innovators die in de regionale PDB geregistreerd worden komen uit het bedrijfsleven (bijv. MKB) maar ook uit diverse opleidingsinstituten (Windesheim, Deltion, Landstede, Cibap, etc.): leerlingen die een eigen innovatieve onderneming (gaan) opzetten; het LDT-assessment kan hen zelfs helpen bij de keuze van zo'n carrière-pad.